V tento špeciálny deň, 8. augusta 2024, oslavuje skupina Rongxing svoje 12. výročie. Tento deň nielenže označuje boj skupiny Rongxing za posledných 12 rokov, ale tiež symbolizuje, že sa začala jej nová cesta do budúcnosti.
Pre podnik po 12 rokoch tvrdej práce nemôže byť oddelený od stratégií a ťažkých bremien lídra skupiny a úsilie a obetavosť každého zamestnanca sú dôležitými základnými kameňmi pre spoločný rast a obojstranne výhodnú budúcnosť s podnikom. S cieľom osláviť tento dôležitý okamih skupina Rongxing starostlivo naplánovala sériu aktivít, aby tento výnimočný deň strávila so všetkými kolegami.
Popoludní dorazili všetci zamestnanci autobusom na stavebnú základňu Egret Lake Group a začala dôležitá časť oslavy. Potom, čo vedúci tímov každej skupiny zorganizovali hráčov, aby sa prezliekli do tímových uniforiem, tréner začal organizovať propagandistické a zahrievacie aktivity odkazu na prelomenie ľadu a usporiadal štyri skupiny, aby si vytvorili svoje vlastné tímové vlajky, a pripravil sa na mobilizácia „mávanie vlajkou a krik“ a „všade tam, kde vlajka naznačuje“ v ďalšej činnosti budovania súťažných tímov.
Ciele ísť dopredu musia byť dosiahnuté
Prvá aktivita „Go Forward“ : všetci členovia tímu musia roztiahnuť ruky a niesť vedro a súťažiť v orientačnej štafete na určenej dráhe. V náročnom prostredí vyhráva ten, ktorý tím dokončí úlohu ako prvý. Tento projekt preveril nielen fyzickú silu a vytrvalosť hráčov, ale aj ich schopnosť tímovej spolupráce.
Druhá aktivita vyžaduje, aby členovia tímu spoločne vytiahli veľký bubon, aby vyhrali „Leť s bubnom“ s úspešným počtom lôpt v tímovej spolupráci, a tretia aktivita vyžaduje, aby členovia tímu spoločne používali nafukovacie rekvizity na vedenie súťaže v orientačnom behu, a prvá strana, ktorá dokončí štafetu a dosiahne koniec, vyhrá „Porovnaj rýchlosť synchronizácie“.
Po skončení vytrvalostného sedenia, do prostredia aktivít na identifikáciu kariet, tréner položil 30 kariet reprezentujúcich 1 až 30 čísel na zem, ale vzor kariet je len digitálna pripomienka, každá skupina personálu potrebuje brainstorming, aby posúdila a uhádla. počtu kariet a prostredníctvom niekoľkých výziev na triedenie vrkočov, aby ste vyhrali posledný odkaz s najvyššou účinnosťou hádania.
Výzva je ťažká, je ťažké nielen odrážať osobné schopnosti, ale aj dosiahnuť konečný cieľ deľbou práce, hoci výzva je ťažká, ale nikdy nehovorte, že sme silnejší, cez hromadenie výziev hromadíme kroky dokonca tisíce míľ, aby ste dosiahli vysokú mieru dosiahnutia cieľa od 0-1, 1-N!
Choďte vpred ruka v ruke, aby ste vytvorili lesk
V poslednom projekte sú všetci otočení tvárou k stredu kruhu vedľa seba v sústrednom kruhu a spoločne dokončia cieľ podľa pravidiel trénera. Každý z nás v tomto momente drží časť lana, stúpa a padá a hojdá súčasne podľa rytmu hudby, prekonáva ťažkosti, vytrvalosť a neustále smerovanie k vyšším cieľom.
Počas tohto obdobia existuje výzva, ktorá vyžaduje, aby vodca skupiny Rongxing, generál Wu, kráčal po lane narovnanom do sústredných kruhov, čo odráža odvahu rodičov skupiny Rongxing, ale aj odhodlanie a vytrvalosť všetci v procese napredovania.
Po udalosti všetci zamestnanci večer vykonali ďalšie oslavné aktivity a oslava 12. výročia skupiny Rongxing sa úspešne konala! Na novej ceste komplexného budovania skupiny Rongxing v budúcnosti sa držíme strategického usporiadania predsedu Wu a slečny Hong ako usmernenie, pozorne reagovať a včas upraviť stratégiu, zlepšiť interné riadenie skupiny a rozšíriť rozsah podnikania. V budúcnosti budeme držať krok s The Times, držať krok s tempom The Times, neustále zlepšovať spokojnosť zákazníkov a spolupatričnosť zamestnancov a prevezmeme väčšiu spoločenskú zodpovednosť ako prevádzkový a riadiaci cieľ skupiny, aby sme dosiahli poslanie „ brať sociálne potreby ako hnaciu silu a etablovať firemnú značku ako jadro“.
